Weiterbildung und Training

Inwent bietet weltweit für Fach- und Führungskräfte berufsspezifische und praxisorientierte Programme an. Unsere Weiterbildungen und Trainings richten sich an Mitarbeiter/innen aus Ministerien, Organisationen und Unternehmen, die über eine abgeschlossene, meist akademische Berufsausbildung verfügen und entsprechende Erfahrung vorweisen können. Die Programm-Teilnehmer/innen werden in der Regel von den jeweiligen Partnern oder Auftraggebern ausgewählt.

Die Programme werden direkt an die konkreten Bedürfnisse der Teilnehmer/innen angepasst. Sie dauern von einer Woche bis einem Jahr. Jedes Programm startet mit einer Vorbereitungsphase und endet mit der Nachbereitung der erlernten Inhalte. In den Weiterbildungen werden fachtheoretische Anteile mit berufspezifischen Praktika, vor allem aber mit überfachlichen Schlüsselqualifikationen wie Managementkompetenzen und Konflikttrainings verbunden. Die Teilnehmenden werden befähigt, ihr Wissen weiterzugeben und selbsttätig neues Wissen zu erlernen.

Das International Leadership Training (ILT) von Inwent zeichnet sich durch seine Praxisnähe aus. Schon vor dem Training durchlaufen die Nachwuchsführungskräfte aus Entwicklungs- und Transformationsländern berufsbegleitend eine sechsmonatige fachliche und sprachliche Vorbereitung und vereinbaren ein Projekt, das sie nach ihrer Rückkehr in ihrem Heimatland umsetzen. Insgesamt ein Jahr verbringen die Teilnehmer/innen in Deutschland. Während dieser Zeit vertiefen sie ihr fachliches Know-how und erweitern ihre Management- und Veränderungskompetenz. In einer viermonatigen Praxisphase in einem deutschen Unternehmen verfestigen die Programmteilnehmer/innen ihr neu erworbenes Wissen und knüpfen berufliche Kontakte. Inwent bietet eine Beratung in der Implementierungsphase dieser Projekte an.

Inwent International Leadership Training