Außenwirtschaftsförderung

Nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und globales Wachstum setzen qualifizierte Menschen und kompetente Institutionen voraus. Der Zugang zu Wissen wird zunehmend zum Schlüssel für Entwicklung und Wachstum. Technologisches Know-how, unternehmerisches Wissen und Führungsqualifikationen sind zentrale Erfolgsfaktoren um die Millenniumsentwicklungsziele der Vereinten Nationen (United Nations, UN) zu erreichen, aber auch für den erfolgreichen Wandel von Plan- und Marktwirtschaften oder die internationale Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft im In- und Ausland ist deshalb für Inwent von strategischer Bedeutung. Unsere Capacity Building-Programme nutzen auch der deutschen Wirtschaft: sie fördern die internationale Wettbewerbsfähigkeit und die Kontakte zu ausländischen Führungskräften.

Das größte Programm Inwents zur Förderung der wirtschaftlichen Zusammenarbeit mit deutschen Unternehmen, insbesondere kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) ist das Managerfortbildungsprogramm, das Inwent im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi) durchführt. 2007 haben 500 Führungskräfte der Wirtschaft aus Russland, Ukraine, Weißrussland, Kazachstan und Uzbekistan an den Maßnahmen teilgenommen. Das Programm ist als "Training for Partnership" speziell auf die Geschäftsanbahnung und Wirtschaftkooperation der ausländischen Entsendefirmen mit deutschen Unternehmen ausgerichtet und wird künftig in weiteren Ländern angeboten. Das BMWi hat im Jahr 2007 neue Vereinbarungen mit vier weiteren Ländern unterschrieben, darunter mit China und Vietnam. Seit 2006 koordiniert Inwent auch ein von der russischen Regierung finanziertes Managertrainingsprogramm für deutsche Führungsnachwuchskräfte in Russland.

Das International Leadership Training (ILT) von Inwent richtet sich vor allem an Teilnehmer aus Entwicklungs- und Transformationsländer. Durch den Praxisaufenthalt in deutschen Unternehmen entstehen jedoch Kontakte, die auch der deutschen Wirtschaft nutzen. Zum einen können sie ihre Produkte international bekannt machen. Zum anderen stehen deutschen Unternehmen mit den Inwent-Alumni kompetente, deutsch sprechende Ansprechpartner in den Ländern zur Verfügung. Gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte in Entwicklungs- und Transformationsländern mit direkten Kontakten zu deutschen Unternehmen eröffnen neue Marktchancen und internationale Handelsmöglichkeiten.

Die zunehmende Internationalisierung der Unternehmen erfordert mehr und mehr interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zur Mobilität auf allen Ebenen, auch in Deutschland. Mitarbeiter/innen brauchen unter anderem Auslandserfahrung und interkulturelle Sensibilität, um internationale Teams leiten zu können oder erfolgreiche Auslandsgeschäfte abzuschließen. Inwent fördert daher mit ihren Austausch- und Förderprogrammen sowohl fachliches Know-how als auch interkulturelle Handlungs- und Managementkompetenzen. Die Teilnehmer/innen lernen die Sprache und die Kultur des jeweiligen Landes kennen und knüpfen darüber hinaus wichtige persönliche Kontakte zu Unternehmen im Ausland. Diese Programme setzen teilweise schon bei Auszubildenden und Studierenden an. Auch nach Abschluss der Ausbildung bereitet Inwent Nachwuchsführungskräfte durch gezielte Praxiserfahrung auf die Anforderungen in international tätigen Unternehmen vor. Die Programme richten sich an Interessenten aus unterschiedlichen Fachrichtungen und Branchen. Unsere wichtigsten Auftraggeber sind die Bundesregierung, die Länder, internationale Organisationen und wirtschaftsnahe Stiftungen.

Fach- und Führungskräfte, die im Ausland arbeiten, qualifizieren wir in der Inwent-Vorbereitungsstätte für Entwicklungszusammenarbeit (V-EZ). Das Angebot umfasst Interkulturelles Management, Sprachvermittlung, Konfliktprävention und Friedensförderung ebenso wie Organisationsberatung und Partizipation.

Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi)