Kern eines hochwertigen Gesundheitswesens ist qualifiziertes, motiviertes Personal – die Erfahrungen, dass Reformbemühungen trotz erheblicher Investitionen in Infrastruktur und Verfahren nicht die gewünschten Erfolge zeitigten, haben dies deutlich gezeigt. Seit einigen Jahren richtet sich die Aufmerksamkeit der internationalen Gemeinschaft daher mehr und mehr auf den Faktor „Personal“ in den Gesundheitssektoren der Partnerländer.
Reformen brauchen ein fachgerechtes Personalmanagement, das nicht nur für einen effizienteren Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgt, sondern durch angemessene Personalentwicklungskonzepte und -maßnahmen auch deren Qualifikation und Motivation fördert.

InWEnt bietet Trainingsprogramme für Fach- und Führungskräfte im Gesundheitssektor an, die sowohl Fach- als auch Managementkompetenzen schulen. Auf institutioneller Ebene unterstützen wir Fortbildungseinrichtungen im Gesundheitswesen mit Maßnahmen zum Capacity Building, zum Beispiel mit Programmen zum Curriculumdesign und zur Einführung moderner Unterrichtsmethoden und -materialien wie insbesondere E-Learning.